2013年8月29日，西安交通大学第二附属医院第四届教代会暨第五届工代会第四次代表大会在南院多功能厅召开。来自医疗、教学、科研、管理、后勤服务等岗位的242名代表参加会议，特邀5名离退休职工列席会议。大会由二附院党委副书记、工会主席黎一鸣主持，贺西京院长、巩守平副书记、谢丹总会计师、孙颖哲主任分别作了“关于医院发展若干问题报告”、“关于医院职工生活性补贴与聘用制人员同工同酬有关事宜的报告”“绩效考核与分配实施办法的报告”和“医院审计工作报告”。
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二附院贺西京院长报告中指出，全面提高医疗质量和服务水平，做好医院评审评价是二附院目前的核心工作，希望各科室充分认识、加强配合，持续改进。二附院东侧妇儿门诊住院楼、西侧眼耳皮肤门诊住院楼是医院在硬件建设上突破性的进展，这两栋医疗楼的建成将会改善现有门诊拥挤、病床紧张、办公条件差的状况，为医院实现持续发展奠定基础。贺院长在报告中向代表们汇报了西咸新区秦汉分部（院）建设工作进程，并就第四届教代会暨第五届工代会提案征集及落实情况向代表们做了说明。党委副书记巩守平在报告中用大量详实的数据对离退休和在岗职工的生活性补贴标准做了解释和说明，在聘用制人员同工同酬问题上，就工资标准及“五险”缴纳、福利待遇、政治待遇、职称晋升、绩效考核分配等方面做了汇报。总会计师谢丹就医院绩效考核与分配实施方案，从绩效工资构成与发放原则、考核指标、计算办法等方面向代表做了详细解读和阐述。

全体代表进行了热烈讨论，二附院院党政领导分别到各代表团与代表们进行面对面的交流。经过3个多小时的热烈讨论，各代表团代表分别向大会汇报了各团讨论情况。代表们一致认为，四个报告振奋人心，表达了全院教职员工的共同心声。大会经表决，通过了西安交通大学第二附属医院第四届教代会暨第五届工代会第四次代表大会关于医院发展

若干问题的报告决议和西安交通大学第二附属医院第四届教代会暨第五届工代会第四次代表大会关于医院职工生活性补贴与聘用制人员同工同酬有关事宜的报告决议。

二附院院党委书记韦俊荣在闭幕式上做了重要讲话。他指出，召开这次大会是落实医院民主管理、民主监督和院务公开制度的需要，是引导教职员工了解医院发展和同工同酬、绩效分配等制度的需要，也是医院发展进程中院领导和教职员工增进了解、凝聚共识的需要，体现了医院对教代会制度和教职工民主权利的尊重，见证着医院决策和管理制度的不断健全与规范。韦书记指出，本次绩效分配实施办法，实现了劳动法所要求的同工同酬，体现了对相同劳动所给予的同等尊重，体现了按劳分配、绩效优先、兼顾效率和公平关系的原则，体现了适度向一线科室和高层次、责任大、贡献大的专业技术人员及管理人员倾斜的原则。大会期间，代表们以高度负责的主人翁精神，求真务实、建言献策，共谋医院发展，表现出爱院敬业、追求进取的精神风貌。号召代表以深入推进党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进工作作风；以迎接评审评价工作为抓手，不断提高医院综合服务能力和核心竞争力。希望各位代表们要抢抓机遇，乘势而上，以昂扬向上的精神状态，共同谱写二院更加美好的明天。

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