根据中央统一部署、学校安排，12月30日，一附院班子领导围绕“三严三实”专题教育，召开了领导班子民主生活会，认真对照“三严三实”查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评。

为了开好此次民主生活会，一附院党委组织召开各层面调研座谈会5场，参会人员80余人次，征集职工的意见和建议41条；开展了书记、院长和班子成员之间、班子成员相互之间、以及班子成员和分管部门负责人之间的相互谈心活动，在此基础上认真撰写书面发言材料，力争达到以会议促团结、促凝聚、促发展的目标。经报校组织部同意，12月30日下午，一附院召开班子“三严三实”专题民主生活会，学校颜虹副校长全程参加会议。除班子党员干部外，副院长刘青光、王茂德、院长助理邹余粮、马现仓以及组织统战部、党院办负责人列席会议。会议由党委书记耿剑平主持。

会上，一附院党委耿剑平书记首先以《凝心聚力实现弯道超车 开拓创新谋划发展新篇》为题，代表院领导班子进行对照检查发言。他在发言中指出，一附院党委按照校党委工作部署，扎实开展“三严三实”专题教育，医院领导班子成员始终坚持在第一时间传达学习中央文件和会议精神，贯彻执行民主集中制，不断加强领导班子的思想建设、作风建设、制度建设和能力建设；班子成员通过专题党课、专题研讨、深入支部开展专题党课等形式，切实抓好“三严三实”专题教育活动，以“严”和“实”为标尺提升医教研工作内涵，立足于服务广大人民群众健康事业，为医院加快学科建设步伐、提升党建工作水平、树立医院文化品牌发挥政治引领和组织保障作用。

他强调，虽然整改工作取得了一定成绩，但仍存在许多不足，领导班子“三严三实”方面存在的突出问题，其中“修身不严”方面的问题是宗旨观念意识还不强、学习意识不强；“用权不严”方面的问题表现在权为民所用的认识觉悟还有待进一步提高、权力运行缺乏科学的理念和态度。“律己不严”方面：纪律、规矩意识有待加强、艰苦朴素、慎微慎独不够。“谋事不实” 方面担当意识不足、创新发展的意识有待深化、工作精力投入还显不足、对职工发展需求关注还不足、富有特色的医院文化还有待形成。“创业不实”方面医院发展的顶层设计还显不足。“做人不实”方面班子成员的人生观、价值观、权力观还需时常检视。面对复杂的工作环境和繁重的医院管理任务，勇于担当、敢于负责、乐于奉献的精神还需加强。针对存在的问题，班子从“强化政治纪律、政治规定和组织纪律；强化“以病人为中心”的工作宗旨；通过加强班子学习、加强工作投入、加强工作效能着力解决班子学习能力方面的突出问题；解决医院队伍建设中的突出问题；解决文化环境方面的突出问题；推进“两个责任”的全面深入落实；加快医院建设发展步伐”七个方面提出了具体整改措施。

在班子党员干部批评与自我批评环节，耿剑平书记、施秉银院长带头联系自己的思想认识和工作实际，结合“三严三实”作风建设要求，从“主动学习意识、纪律和规矩意识、创新管理思、顶层设计、深入群众”等方面进行了自我剖析。耿剑平书记说：“身兼两个单位的党委一把手，主观愿望是想把医学部和一附院的党建内涵再进一步深化，更好的服务于医学教育和医疗服务工作，但是精力有限，往往很多工作有想法没驱动，或者推进了却没深入铺开”。施秉银院长说：“医院工作面比较宽，思想上是想把事情都做好、做到位，但是过程当中工作头绪太多，所以和班子其他成员的沟通还不够深入和经常，工作方法也还比较简单，今后会加强改进这方面的工作”。班子其他成员也分别对两位一把手提出了工作意见和建议。随后，班子其他党员干部也逐一对照标准，结合实际进行了自我剖析检查，并明确了今后的努力方向和改进措施，并诚恳的接受参会人员提出批评和意见。

班子成员从共性问题中查摆个性问题，从具体案例反思自身问题，从班子问题中主动认领个人问题，认真开展批评和自我批评。 “院领导之间的沟通不够”“学习意识淡薄”“投入管理的精力不够”“部门间的协作缺乏”“深入基层调研太少”“干部队伍管理要更严格”等，班子成员从医院顶层设计、人才培养、科学研究、干部管理等方方面面，互相给班子成员找问题、提建议，在团结的气氛中寻找共鸣。

会议最后，围绕即将全面铺开推进的“十三五”工作，施秉银院长向班子成员提出了几点要求：一是领导干部要充分发挥在医院发展中的引领、核心作用，每位领导要有创新意识，要不断在自己的领域上有所作为；二是班子成员要勇于担当，放开手脚去谋事，不要怕出错；三是班子成员要投入更多的精力到医院管理工作中，深入基层发现问题，解决问题；四是要定期开展批评与自我批评工作，促进班子成员加强沟通交流，形成发展合力。耿剑平书记也对每一位班子成员从开拓创新、大胆工作、加大投入、攻坚克难等方面一一提出了工作建议。

颜虹副校长认真听取了会议的全部内容后对本次民主生活会的召开进行了评价。他指出，此次一附院班子专题民主生活会是一次高质量的会议，领导班子及成员的对照检查材料内容实在，整改措施针对性强，领导班子成员都能查摆问题，深挖思想根源，对照检查比较实，剖析原因比较深，真正达到了召开此次会议的目的。颜虹副校长表示，新一届领导班子上任一年多以来，凝聚力强，班子成员投入巨大精力狠抓学科建设、规范医院管理，一大批新技术、新医疗涌现，内涵与外延建设相结合，分院在周边地区“落地开花”，三级甲等医院复审取得了优异成绩等，医院取得迅速发展，获得了政府与群众的广泛赞誉。对于存在的问题，颜虹副校长提出了几点要求：一是要解放思想，高瞻远瞩。一附院是西北医疗卫生事业的排头兵，这种优良的传统要传承下去，抢抓西北地区医疗事业的制高点；二是充分发挥领导干部对医院发展的引领作用。领导干部要严于修身、严于律己，不断加强自身学习，主要精力应放在医院管理工作上。干部之间加强沟通交流，达成认识共鸣，行成合力，引领医院良好发展；三是要加强医院的精细化管理。建立科学的组织架构、完善的管理制度、规范的业务流程，以规则和流程来驱动医院的各项业务，真正体现以病人为中心的服务理念。四是加强党风廉政建设。每位领导干部要切实贯彻执行党的方针政策，遵守党的纪律，存在的问题及时进行梳理，尽早解决。

会议最后，耿剑平书记对中共中央政治局于12月28日至29日召开的“三严三实”专题民主生活会主要精神进行了传达学习，重点就习总书记对中央政治局成员当好“三严三实”表率提出四点要求进行了传达：一是自觉把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上；二是自觉把“三严三实”要求体现到落实党中央重大决策部署上；三是自觉把“三严三实”要求体现到对分管方面的管理上；四是自觉把“三严三实”要求体现到严格要求自己上。耿书记强调，这些工作要求也同样适用于我们基层的党员干部，希望大家能够通过这次会议的召开，进一步提升班子的凝聚力、激发创造力、汇聚发展力，对目前涉及到医院建设发展的重大问题、患者就医体验的主要问题、职工关心的热点问题要列到医院发展的日程上来，通过调研论证逐一整改落实到位，保障医院发展，提升患者就医体验，增强职工归属感。针对今后的工作，耿书记要求班子成员都要有“如履薄冰”的敬畏心，“只争朝夕”的紧迫感和“鞠躬尽瘁”的奉献精神，敢于作为，敢于担当，为医院的发展贡献各自的智慧和力量。